受検のメリット

中学校・高等学校の先生方、教育委員会の方へ

  • 生徒の読解力が落ちているように感じる
  • 生徒の学力が本当に上がっているのかを確かめたい

リーディングスキルテストを取り入れることで…

■ 「主語や目的語を正しく認識できていない」「『~ではなく』や『~のうち』のような語を読み飛ばす傾向がある」など、生徒それぞれの読解の「偏り」を把握できるので、一人ひとりに合わせた指導が可能になります。

■ リーディングスキルテストを毎年受検し、経年変化を見ることで、指導方法の検証や、読解力と他の能力との相関などを科学的に分析することができます。

POINT

先生方もリーディングスキルテストを受検することで、専門外科目の教科書にどのような文章表現がなされているかを知ることができます。

  • 入学時までに生徒が身に付けるべき読解力を知りたい
  • 入学後の勉強についていけなくなる生徒を減らしたい

リーディングスキルテストを取り入れることで…

■ 地域全体でリーディングスキルテストに取り組むことで、中学校・高校入学前に身に付けておくべき読解力が明確になります。

■ 中学校・高校で必要となる読解力を早い段階から伸ばしておくことで、入学後に教科書の内容が理解できずに悩む生徒を減らすことができます。

大学関係者の方へ

  • 読解力のある学生を獲得したい
  • 大学の講義内容が十分に理解でき、社会に適応できる学生を送り出したい

リーディングスキルテストを取り入れることで…

■ 入学試験に導入することで、入学後の授業についていける読解力の有無を見極めることができます。

■ 推薦・AO入試と併用し、リーディングスキルテストの結果をもとに入学準備期間にアサインメントを課すことで、学生の読解力を伸ばし、講義内容の理解を深めることができます。

POINT

リーディングスキルテストの結果を分析することで、入試方法を見直すことができます。

企業の人事・研修担当の方へ

  • 社内の安全マニュアルの内容を理解できていない社員が誤った作業をしてしまった
  • 仕様書の誤読によって損害が生じた
  • アウトソーシング先にマニュアルを正確に読み取ってもらえず、質の低い仕上がりになった

リーディングスキルテストを取り入れることで…

■ 入社前に、資料の作成やメールを介したコミュニケーションに必要な読解力を持ち合わせているかどうかを見極めることができます。

■ 読解力を基準に業務委託先を選別できるため、マニュアルを理解したうえで、完成度の高いものを作り出してくれる相手を見つけられます。

POINT

新卒・中途採用における入社試験のほか、定年後の再雇用試験にも取り入れることができます。