カテゴリ:トピックス

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 
組織を成長に導く「読解力」

第3回　読解力を効率的に高めるコツとは（11月17日）

• 「読解力」対策は「アセスメント」から
• すべての教育は科学的検証に基づくべきである
• 「アセスメント」で効率的にトレーニング
• 自分の弱点を知ることで、集中的に対策できる
• ビジネススキルも診断と教育、実践のサイクルで
   
   

当研究所代表理事・所長の新井紀子の記事が掲載されました。

山陽新聞11月15日
「ＡＩが不得意な読解力 身に付けて」（山陽新聞プレミアム倶楽部勉強会）

（全文表示は会員限定）

当研究所代表理事・所長の新井紀子が執筆した朝日小学生新聞の学習コラムの記事がLINE NEWSに掲載されました。

LINE NEWS 11月9日 新井紀子先生のぐんぐんのびる読解力

算数の「定義」があらわすもの

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今回は算数の「定義」です。条件に合うか、一つずつチェックしていくと、定義があらわすものがみえてきます。

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 
組織を成長に導く「読解力」

第2回　AIに仕事を奪われないための「ビジネス読解力」とは（11月2日）

• 10年前「コンピュータに仕事を奪われる」はSFだった
• 10年後、「AIに仕事を奪われる」は現実になった
• リスキリングの基本は「読み書き」である
• 企業にとって「基礎的読解力」はリスクヘッジになる
• ミスや手戻りを防ぐ「基礎的読解力」は社会人でも鍛えられる！

当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。

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組織を成長に導く「読解力」

第1回　日本企業が抱える社員の「読解力不足」問題とは（10月20日）

・はじめに ～「読解力」向上の研究、7年目を迎えて～
・日本の若者はみんな「読解力」不足なのか？
・「読解力」不足は全世代で見受けられる
・「読解力」不足の社員が多い企業の「重大リスク」とは