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記事が掲載されました（ラーニングエージェンシー HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 12月15日）
RST事務局当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。
HR×LEARNINGスペシャルインタビュー
組織を成長に導く「読解力」
第5回 AIと人が共存する時代の「企業の生き残り方」（12月15日）
- 文部科学大臣表彰 科学技術賞受賞について
- AIの短所を人が補う、という考え方で広がる可能性
- AIでチャンスが生まれる仕事
- ビジネスチャンスをつかむ鍵が「AI」でありAI活用の鍵が「読解力」である
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記事が掲載されました（プレジデントファミリー 2023冬号）
当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。
プレジデントファミリー 2023冬号
９割の子は教科書が読めていません 「読解力」は家で伸びる
（2022年12月 5日(月)発売）
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記事が掲載されました（ラーニングエージェンシー HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 12月1日）
当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。
HR×LEARNINGスペシャルインタビュー
組織を成長に導く「読解力」
第4回 企業のあらゆる課題は読解力のリスキリングで解決できる？！（12月1日）
- 全国に広がる「RST」の魅力と成果
- 経営者が抱える「企業の課題」
- 「社長が直に企画書や提案書をみる機会がある」企業は利益率が高い！？
- 個人も企業も「現状のスキルを自覚すること」が大切
- AI時代の今こそ「読解力」のリスキリングを
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記事が掲載されました（ラーニングエージェンシー HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 11月17日）
当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。
HR×LEARNINGスペシャルインタビュー
組織を成長に導く「読解力」
- 「読解力」対策は「アセスメント」から
- すべての教育は科学的検証に基づくべきである
- 「アセスメント」で効率的にトレーニング
- 自分の弱点を知ることで、集中的に対策できる
- ビジネススキルも診断と教育、実践のサイクルで
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記事が掲載されました（ラーニングエージェンシー HR×LEARNINGスペシャルインタビュー 10月20日）
当研究所代表理事・所長の新井紀子のインタビュー記事が掲載されました。
HR×LEARNINGスペシャルインタビュー
組織を成長に導く「読解力」
第1回 日本企業が抱える社員の「読解力不足」問題とは（10月20日）
・はじめに ～「読解力」向上の研究、7年目を迎えて～
・日本の若者はみんな「読解力」不足なのか？
・「読解力」不足は全世代で見受けられる
・「読解力」不足の社員が多い企業の「重大リスク」とは
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